採用情報

採用担当者は、留学生を引き付けるためのソーシャルメディア資料を作成します。採用担当者は、学校のオンラインでの存在感を維持するために、学校の活動についてソーシャルメディアに定期的に投稿します。採用担当者は、入学希望者の学校サービス、要件、経験などに関する質問に回答します。採用担当者は、入学希望者のフィードバック（入学希望者が求めているサービス、提起された懸念、競合他社の価格設定や支払い方法）をディレクターと共有し、新しいマーケティング手段（新しいプラットフォーム、会議など）を提案します。旅行は禁止です。