커리어

채용 담당자는 유학생을 유치하기 위해 소셜 미디어 자료를 준비할 것입니다.채용 담당자는 학교가 온라인에서 활발하게 활동할 수 있도록 학교 활동에 관한 소셜 미디어 게시물을 정기적으로 작성합니다.채용 담당자는 학교 서비스, 요구 사항, 경험 등에 관한 예비 유학생의 질문에 답변해 드립니다.채용 담당자는 예비 학생 피드백 (예비 학생들이 찾고 있는 서비스, 제기된 우려 사항, 경쟁사 가격 또는 지불 옵션) 을 디렉터와 공유하고 마케팅을 위한 새로운 장소 (새로운 플랫폼, 컨퍼런스 등) 를 제안합니다.여행 금지.