职业生涯

招聘人员将准备社交媒体材料以吸引国际学生。招聘人员将定期在社交媒体上发布有关学校活动的帖子，以保持学校的活跃在线形象。招聘人员将回答潜在的国际学生有关学校服务、要求、经验等的问题。招聘人员将与主管分享潜在学生的反馈（潜在学生正在寻求什么服务；提出的疑虑；竞争对手的定价或付款方式），并建议新的营销场所（新平台、会议等）。不准旅行。